如何選購考勤機(jī)

考勤機(jī)的發(fā)展最早應(yīng)該可以追溯到上世紀(jì)70年代（就電子設(shè)備而言），逐漸經(jīng)歷了插卡式考勤機(jī)、條形碼考勤機(jī)、磁卡性考勤機(jī)、生物身份識(shí)別考勤機(jī)、攝像考勤機(jī)和拍照式考勤機(jī)。

    在上世紀(jì)70時(shí)代時(shí)，插卡式考勤機(jī)逐漸取代了傳統(tǒng)的手工記錄式考勤，當(dāng)時(shí)是在一個(gè)金屬卡片上進(jìn)行有規(guī)則的打孔，然后通過感光元件和光投影技術(shù)來別分人員的身份編號(hào)。但是由于金屬卡片自身容易變形。從而導(dǎo)致了考勤識(shí)別的誤差，另外在加上由于當(dāng)時(shí)分辨率的限制，導(dǎo)致了這種考勤機(jī)在那種動(dòng)輒就幾千人的礦產(chǎn)企業(yè)中沒有得到推廣與普及。當(dāng)然確切的來說應(yīng)該是得到了推廣但是并沒有普及?！?/span>

    大家都知道礦產(chǎn)對(duì)與一個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)來說是多么的重要，所以由于插卡式考勤機(jī)在大型礦產(chǎn)企業(yè)中得不到普及所以逐漸位淘汰，在于是在礦產(chǎn)企業(yè)中就產(chǎn)生了條形碼考勤機(jī)。這種考勤機(jī)是利用光學(xué)原理制成的。主要是通過咋礦燈的光柱中利用光學(xué)原理投影處一個(gè)條形碼的影像，然后工人在下井的前就在礦燈前照射一下考勤探頭就完成了考勤。這種方式相對(duì)插卡式考勤來說方便快捷。當(dāng)時(shí)受到了很多礦產(chǎn)企業(yè)追捧。當(dāng)然這種考勤機(jī)也是有著其自身缺陷的，那就是由于礦燈需要長年累月的在惡劣的環(huán)境中工作，所以導(dǎo)致了頻繁的維修礦燈，但是不是最重要的原因，注重要的原因是這種考勤機(jī)來得不到及時(shí)維修的情況下就會(huì)出現(xiàn)投影走樣的問題，所以他也不得不漸漸被淘汰掉。    

    接著就到了目前最為普遍的一種考勤機(jī)，磁卡性考勤機(jī)。在這考勤機(jī)在一般的中小型企業(yè)或者人數(shù)并不是很多的事業(yè)單位中受到強(qiáng)烈的追捧。當(dāng)然前期也是受到很多礦產(chǎn)企業(yè)的歡迎的，曾經(jīng)在相當(dāng)長的一段時(shí)期內(nèi)我國礦產(chǎn)企業(yè)的考勤制度就是通過這種磁卡性的考勤機(jī)實(shí)現(xiàn)的。當(dāng)然磁卡型考勤機(jī)雖然方便快捷，也不會(huì)想條形碼考勤機(jī)那樣出現(xiàn)投影走樣的情況，但是卻無法避免代打卡，忘帶卡的情況，所以也慢慢被淘汰掉了。 

     緊接著隨之而來的便是生物識(shí)別的考勤機(jī)，例如指紋考勤機(jī)、面部考勤機(jī)等等。這種考勤機(jī)現(xiàn)在在一家家公司型企業(yè)被普遍應(yīng)用。相信我不說大家也明白，這種考勤機(jī)主要是通過采集人員的指紋、掌紋、面相信息來進(jìn)行生物識(shí)別。

如何選購考勤機(jī)：

    經(jīng)過上面的敘述我們了解到，打卡時(shí)考勤機(jī)已經(jīng)成為了歷史，而目前還在市面上的就是紙質(zhì)打卡機(jī)、磁卡性考勤機(jī)和生物識(shí)別考勤機(jī)。

    有人說‘存在既合理’，所以我們不能斷言哪種方式好，哪種方式差。比如最新的虹膜考勤機(jī)，它針對(duì)目前考勤中出現(xiàn)的無法識(shí)別、代打卡和忘帶卡現(xiàn)象都能夠很好的解決，但是它也有著高成本、高價(jià)格的‘內(nèi)傷’。所以我們認(rèn)為選考勤設(shè)備并不一定就要選擇新的，最貴的，而是應(yīng)該選擇適合自己的才是最好的。

    比如在一些寫字樓里面，公司也就幾十人，上百人，大家都是低頭不見抬頭見，誰今天來了，誰今天沒來大家一清二楚，所以這時(shí)選擇考勤機(jī)主要就是為了一個(gè)‘證實(shí)自己今天來上班，給公司其他部門的工作減小負(fù)擔(dān)’而已，所以咱們就可以選擇比較廉價(jià)的ID卡，IC卡考勤機(jī)。

    這種情況當(dāng)然選擇紙質(zhì)考勤機(jī)也不是不可以，就是效率有點(diǎn)低了，畢竟在上班高峰期總不能讓上百號(hào)人排著隊(duì)來打卡，那多影響公司、事業(yè)單位的工作不是，所以紙質(zhì)考勤機(jī)目前大都被一些10到50人左右的單位采用。

    另外大家要是問‘10 人以下該如何選擇呢？’，呵呵我覺得弄張表，大家每天打鉤就很好了。

    另外對(duì)于一些人員比較多的單位而言，我們認(rèn)為再選擇磁卡型考勤機(jī)就不太合適了，所以咱們推薦選擇性價(jià)比相對(duì)比較高的生物識(shí)別型考勤機(jī)。比如指紋考勤機(jī)、面部考勤機(jī)都可以。雖然價(jià)格要比磁卡性的高一點(diǎn)，但是也解決了代打卡，忘帶卡的問題不是么？

    當(dāng)然咱們前面談?wù)摰囊恍┒贾皇轻槍?duì)一些大眾企業(yè)而言的，為什么這么說呢，比如像一些只是二三十人的機(jī)關(guān)單位，人數(shù)雖然不多，但是機(jī)關(guān)中卻有著政府機(jī)要，能讓人隨便進(jìn)出，能出現(xiàn)代打卡的情況么？答案是顯而易見的。

    所以對(duì)于一些比較重要的單位，咱們還是拿煤礦企業(yè)來說吧。煤礦企業(yè)出現(xiàn)代打卡情況在平時(shí)也無所謂，可是一旦出現(xiàn)緊急情況，就會(huì)造成無法具體統(tǒng)計(jì)井下人員的數(shù)據(jù)，給救援工作帶來極大的困難，造成一些不必要的傷亡。雖然說這種情況很少，但是呢，古話說‘人命關(guān)天’這種事情是不能馬虎的，咱們政府不也是整天呼吁要安全生產(chǎn)么。所以對(duì)了煤礦企業(yè)來說加強(qiáng)人員的管理就顯得尤為重要，所以呢在這里咱們推薦選擇人臉識(shí)別考勤機(jī)。

    前面咱們提到過強(qiáng)鑫泰人臉考勤機(jī)的優(yōu)點(diǎn)，缺點(diǎn)就是成本高，但是對(duì)于想煤礦企業(yè)來說還是可以承受得起的。至于具體的人臉考勤機(jī)的情況，前兩天我在博客中也已經(jīng)做過比較詳細(xì)的介紹了，在這里咱們也就不廢話了。

    行了，今天就簡單和大家聊聊考勤機(jī)的情況以及如何去選擇，希望對(duì)大家能有所幫助！