強(qiáng)鑫泰智能人力資源管理系統(tǒng)是一套集人事、考勤、薪資為一體的管理系統(tǒng)，主要包括人事管理、考勤管理、工資管理、就餐管理、宿舍管理、驗(yàn)廠管理、門禁管理、考核管理、培訓(xùn)管理、招聘管理和物品管理等子系統(tǒng)，具備完善的授權(quán)體系，采用模塊化設(shè)計(jì)，系統(tǒng)擴(kuò)展方便。各子系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)既相對(duì)獨(dú)立，又可以與其他子系統(tǒng)共享。

     強(qiáng)鑫泰人力資源管理系統(tǒng)是強(qiáng)鑫泰遵循個(gè)性化、開放性、擴(kuò)展性三大原則、基于企業(yè)人力資源戰(zhàn)略需求、將人力資源管理工作上升到戰(zhàn)略高度，以提升組織管理能力和戰(zhàn)略執(zhí)行能力為目標(biāo)，融合了現(xiàn)代人力資源管理的先進(jìn)理念和眾多知名跨國(guó)企業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)人力資源管理提供決策支持和輔助管理。強(qiáng)鑫泰系統(tǒng)涵蓋人力資源管理的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，包括組織機(jī)構(gòu)、員工事務(wù)管理、薪資與福利、考勤管理、薪資管理、招聘管理、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效評(píng)估等，使人力資源管理更簡(jiǎn)單輕松.以人力資源管理信息化為核心，向企業(yè)提供人力資源管理的完全信息化之道，全面推動(dòng)企業(yè)人力資源管理的進(jìn)步。

強(qiáng)鑫泰人力資源管理系統(tǒng)特點(diǎn)

◆ 更完善、更統(tǒng)一 人事管理、考勤管理、薪資管理各部分，并將各部分有機(jī)結(jié)合，關(guān)聯(lián)分析。

◆ 更快、更穩(wěn)定 數(shù)據(jù)穩(wěn)定安全；數(shù)據(jù)交互式處理更是全面縮短用戶等待時(shí)間；簡(jiǎn)單的操作、通俗易懂。

◆ 更靈活、更自動(dòng) 多種班次制度結(jié)合，可以靈活定義復(fù)雜的考勤方式，不受班次跨日的限制；批量操作。

強(qiáng)鑫泰人力資源管理系統(tǒng)功能簡(jiǎn)介：

A．人事管理

1. 常用模塊：部門設(shè)置、員工設(shè)置、資料錄入、檔案系統(tǒng)、人事變化、系統(tǒng)更新等

2. 員工檔案、人事變動(dòng)、離職人員等處都可以生成萬能報(bào)表，可以做成適合本公司用的報(bào)表，可以導(dǎo)出為excel表，并且可以打印出來，功能強(qiáng)大、操作簡(jiǎn)單。

B．考勤管理

1. 常用模塊：考勤設(shè)置、事假登記、出勤報(bào)表（年、月、日）。

2. 考勤設(shè)置：根據(jù)每個(gè)公司的實(shí)際出勤情況，設(shè)計(jì)符合驗(yàn)廠要求的排班系統(tǒng)。

3. 考勤數(shù)據(jù)生成：系統(tǒng)自動(dòng)產(chǎn)生不規(guī)則刷卡記錄，并及時(shí)對(duì)不良記錄按按驗(yàn)廠要求做出修正。500多人的工廠，只需25分鐘就可生成驗(yàn)廠數(shù)據(jù)，在速度和準(zhǔn)確性上顯示出極大的優(yōu)勢(shì)、生成數(shù)據(jù)完全符合驗(yàn)廠需求，考勤數(shù)據(jù)生成的同時(shí)會(huì)生成出勤報(bào)表，適合各大公司驗(yàn)廠要求。

4. 系統(tǒng)通用性強(qiáng)，可支持多種品牌的考勤機(jī)，可以從直接考勤機(jī)下載考勤數(shù)據(jù)，使整個(gè)驗(yàn)廠系統(tǒng)資料完全真實(shí)可信。

C．薪資管理

1. 常用模塊：工資設(shè)置、薪資公式設(shè)置、工資類型設(shè)置、工資數(shù)據(jù)導(dǎo)入、固定項(xiàng)目金額輸入、變動(dòng)項(xiàng)目金額錄入、工資統(tǒng)計(jì)、工資明細(xì)等。

2. 薪資公式設(shè)置靈活、支持多種工資類型、兼容性極好。

3. 計(jì)時(shí)按員工的基本工資或合同工資、正常上班、周末加班、節(jié)假日加班等計(jì)算加班費(fèi)、補(bǔ)貼、扣款等從而匯算出員工應(yīng)得工資。

計(jì)件工資：依照工序單價(jià)和員工生產(chǎn)數(shù)量自動(dòng)匯總計(jì)件工資,軟件自動(dòng)根據(jù)記件工資計(jì)算加班費(fèi)、停工待料、節(jié)假日補(bǔ)貼、扣款等從而匯算出員工應(yīng)得工資。

D．安保管理

人事考勤掛鉤，最大限度地控制員工隨意進(jìn)出管理區(qū)域，禁止員工不打卡，漏打卡之不良現(xiàn)象，通過IC卡門禁，人臉指紋考勤管理系統(tǒng)，其各個(gè)門位時(shí)間多種時(shí)段的混合設(shè)置，達(dá)到實(shí)時(shí)自動(dòng)在線監(jiān)管，人員出入實(shí)時(shí)顯示，對(duì)非法進(jìn)出者有阻止功能。